Os profissionais de enfermagem da Santa Casa de Campo Grande iniciam uma greve a partir das 8h deste sábado (14). A paralisação foi confirmada pela vice-presidente do Sindicato dos Trabalhadores na Área de Enfermagem de Mato Grosso do Sul (SIEMS), Helena Delgado, após aprovação em assembleia realizada na última quarta-feira (11). O movimento exige a quitação imediata e integral dos salários.
A crise teve início na segunda-feira (9), quando trabalhadores denunciaram o pagamento fracionado dos vencimentos. Segundo os relatos da categoria, alguns profissionais receberam apenas R$ 500 — metade do valor esperado —, sem qualquer justificativa da administração do hospital para os descontos. Além disso, benefícios como horas extras, adicional noturno e insalubridade não foram depositados.
Impasse na Justiça do Trabalho
Para tentar reverter o cenário, o SIEMS ingressou com uma ação na Justiça do Trabalho e protocolou, nesta quinta-feira (12), um pedido de tutela de urgência. Para embasar o processo, a entidade anexou contracheques, o Estatuto do Sindicato, o Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2027 e reportagens locais que noticiaram o caso.
Ao analisar o pedido, no entanto, a juíza responsável considerou que reportagens não bastam como prova jurídica do pagamento parcial. A magistrada estipulou um prazo de 24 horas para que o sindicato junte aos autos extratos bancários referentes ao mês de outubro de 2026 ou outros documentos que comprovem a irregularidade nos depósitos, condicionando a análise da liminar à entrega desse material.
A exigência foi duramente criticada por Helena Delgado. Citando o artigo 374 do Código de Processo Civil, a dirigente argumentou que o atraso salarial já é um “fato público e notório” e não dependeria de novas provas.
“Vossa Excelência descredibilizou toda a mídia, tanto os veículos eletrônicos, impressos e televisivos, bem como o corpo jurídico que peticiona e solicita uma liminar para garantir o pagamento desses salários. Descredibiliza também os trabalhadores que estão denunciando a situação, concedendo entrevistas e demonstrando, por meio de seus holerites, que estão recebendo apenas R$ 500 ou R$ 700 de salário”, rebateu a vice-presidente.
Orientação aos trabalhadores
Para atender à determinação judicial sem expor a privacidade financeira dos servidores, o SIEMS orientou que os profissionais enviem novamente os holerites do mês anterior e do mês atual, em vez dos extratos bancários — que contêm dados pessoais resguardados pela Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
A diretoria sindical destaca que o envio rápido desses contracheques é essencial para fortalecer a ação judicial e assegurar o direito ao recebimento integral dos vencimentos.